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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Grundlagen und Praxis
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Grundlagen und Praxis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist eines der wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht

– insbesondere in der Akquise neuer Mitarbeiter. Seit der Gesetzeserlassung im Jahr 2006 hat das AGG im Personalwesen und im Arbeitsrecht zunehmend an Bedeutung gewonnen. Basierend auf EU-Richtlinien garantiert es den Schutz vor Benachteiligung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts, des Alters, der Religion, der Rasse oder der ethnischen Herkunft, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Als Arbeitgeber sollten Sie mit den Pflichten und Haftungsrisiken, die sich aus dem AGG ergeben, vertraut sein. Diese Online-Schulung hilft Ihnen, das AGG in all seinen Facetten zu verstehen und anschließend in der Praxis korrekt anzuwenden.

Sie lernen in dem Kurs, sogenannte „Fallstricke“ zu erkennen und eventuellen Entschädigungsansprüchen entgegenzuwirken. Unser Dozent Gerd Ley fasst im ersten Vortrag den Inhalt des AGG so zusammen, dass Sie das Gesetz im betrieblichen Alltag anwenden können, die Erläuterung aller Paragraphen sorgt darüber hinaus für ein umfassendes Verständnis. Der zweite Vortrag der AGG-Schulung bringt Ihnen die praktische Anwendung des AGG im betrieblichen Alltag nahe.

Wie werden Stellenausschreibungen richtig formuliert und was kennzeichnet das korrekte Verhalten im Bewerbungsgespräch, die Auswahl des Bewerbers und die Formulierung der Zu- und Absage? Diese und weitere Anwendungsbeispiele werden im Vortrag ausführlich besprochen. Nach Beendigung der AGG-Schulung sind Sie fit in folgenden Bereichen: Kenntnis des Schutzbereiches und wichtigen

Begriffsbestimmungen Arbeitsrechtliche Vorschriften Durchsetzung der Rechte nach dem AGG Anwendung des AGG in der betrieblichen Praxis.

Autor: Gerd Ley

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Grundlagen und Praxis

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